很多想要購買熱縮管的客戶或者是初了解熱縮管、不太清楚熱縮管這一“世界”的客戶，想必對(duì)此肯定會(huì)有疑問：“熱縮管什么牌子好”，今天我們就“熱縮管什么牌子好”這一問題來講述。說到“熱縮管什么牌子好”其實(shí)我們可以想到蘇州華鵬熱縮材料有限公司的熱縮管，那么廣大人民群眾又要由此有疑慮產(chǎn)生了，“世界各地的熱縮管牌子那么多為什么小編只提到蘇州華鵬熱縮材料有限公司的牌子好呢？”這其實(shí)也是有原因的，蘇州華鵬熱縮材料有限公司是一家有著數(shù)二十年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)廠家，所以在生產(chǎn)的技術(shù)把控上都有豐富的經(jīng)驗(yàn)PVDF熱縮套管。有著強(qiáng)大的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)作為強(qiáng)大的后盾FEP套管，想必產(chǎn)品的質(zhì)量是經(jīng)得起考驗(yàn)的。

       塑料阻燃等級(jí)由HB、V-2、V-1、V-0、5VB向5VA逐級(jí)遞增：

       HB：UL94標(biāo)準(zhǔn)中底的阻燃等級(jí)。要求對(duì)于3到13毫米厚的樣品，燃燒速度小于40毫米每分鐘;小于3毫米厚的樣品，燃燒速度小于70毫米每分鐘;或者在100毫米的標(biāo)志前熄滅。

       V-2：對(duì)樣品進(jìn)行兩次10秒的燃燒測試后，余焰&余燃在60秒內(nèi)熄滅。滴落的微粒可點(diǎn)燃棉花。

       V-1：對(duì)樣品進(jìn)行兩次10秒的燃燒測試后，余焰&余燃在60秒內(nèi)熄滅。滴落的微粒不可點(diǎn)燃棉花FEP熱縮套管。

       V-0：對(duì)樣品進(jìn)行兩次10秒的燃燒測試后，余焰&余燃在30秒內(nèi)熄滅PFA套管。滴落的微粒不可點(diǎn)燃棉花FEP熱縮套管。

       5VB：對(duì)樣品進(jìn)行五次5秒的燃燒測試后，余焰&余燃在60秒內(nèi)熄滅。滴落的微粒不可點(diǎn)燃棉花FEP熱縮套管.對(duì)于塊狀樣品允許被燒穿。

       5VA：對(duì)樣品進(jìn)行五次5秒的燃燒測試后，余焰&余燃在30秒內(nèi)熄滅PFA套管。滴落的微粒不可點(diǎn)燃棉花FEP熱縮套管。對(duì)于塊狀樣品不允許被燒穿。

A: 先看表面光潔度，以及白度。

B：拿樣品摔，容易摔碎者一般是高鈣產(chǎn)品，當(dāng)然要符合你們的要求價(jià)格合適的話是可以的。

C：拿樣品用腳踩管材的邊，看看是否能裂開，或者裂開后的斷裂伸長率。

D：直接的辦法就是拿到高溫高光的地方放個(gè)幾天，看表面變化率，但太浪費(fèi)時(shí)間。主要看前3項(xiàng)就好。

接下來給大家介紹辨別花紋熱縮管好壞的方法：

防滑花紋熱縮管，是熱縮管的擴(kuò)展性應(yīng)用，結(jié)合了熱縮管和把手防滑的特點(diǎn)，對(duì)于它的品質(zhì)，主要從下面幾方面來分辨：

A. 材質(zhì)，使用的是聚烯烴材質(zhì)，對(duì)于原料有等級(jí)的區(qū)分；

B. 模具，模具的好壞決定了成形后的防滑花紋熱縮管的美觀度和舒適度；

C. 工藝，工藝的優(yōu)化和把控可以減少和杜絕防滑花紋熱縮管在加熱使用中的不良品率；

其實(shí)日常生涯中咱們運(yùn)用到熱縮管的時(shí)分，正常都是用剪刀依照所需的呼應(yīng)的長短剪上去就能夠了，比方當(dāng)咱們用正在步話機(jī)接頭處的包覆上、魚竿上、剪刀上、翎毛拍子下等等。該署咱們都只要要自行對(duì)于停止切削就能夠了。千萬咱們也遇到過一些存戶想要咱們廠家需要剪裁這一效勞的，實(shí)在關(guān)于熱縮管廠家來說熱縮管的切削曾經(jīng)歸于二次加工了，由于自己也曉得廢品是一卷一卷的，并且咱們廠家消費(fèi)熱縮管的時(shí)分正常也是沒有會(huì)留剪裁好的庫藏的，終究沒有曉得自己正在運(yùn)用的時(shí)分究竟是需求長短多少的熱縮管。

熱縮套管聚烯烴行業(yè)應(yīng)設(shè)立和增加風(fēng)險(xiǎn)，以加速成果轉(zhuǎn)化和工業(yè)推廣應(yīng)用的進(jìn)程。

逐步改變以單純追求數(shù)量、增長速度、產(chǎn)值的外延式擴(kuò)大再生產(chǎn)為主的思想，轉(zhuǎn)向追求以質(zhì)量、效益、提高技術(shù)和管理水平為主的內(nèi)涵式的經(jīng)濟(jì)增長方式的思想觀念。

由于多年來對(duì)科技投入欠債太多，應(yīng)該有選擇地加大對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化、吸收、開發(fā)和的投入，保證在設(shè)備、條件、人員培養(yǎng)方面有足夠的經(jīng)費(fèi)，同時(shí)又要強(qiáng)調(diào)有所為有所不為，避免力量分散。